波峰焊招聘及面试成功需要注意哪些方面？

电子加工工厂中的有很多作业人员，不论是从PCBA测试、SMT贴片加工、DIP插件加工各种加工流程中的，都涉及到很多技术人员。其中，针对于DIP加工过程中的波峰焊设备操作操作与维修的技术人员，PCBA加工工厂有较高的技术要求。很多工厂在进行波峰焊招聘时都会提出较高的要求，其中就包括以下要求：

1、  有波峰焊操作经验、懂机台保养与维护，有电子厂从业经验，熟悉电子元器件；

2、  根据公司要求执行本岗位5S管理规定及安全生产，发现异常及时汇报；

3、  波峰焊设备的维护、保养。波峰焊过炉良率的调试。维护波峰焊线正常运行，换线调试；

4、  炉后DPPM的 管控；炉后焊接品质的控制，分析。

5、  处理生产过程中的品质异常和设备的各种故障排除与维修

6、  对波峰焊炉温曲线进行分析及优化参数设置

7、  熟悉ISO规则制度及流程。熟悉7S运作

以上种种都是很多电子加工厂招聘波峰焊设备技术人员时的要求，一般对于具有多年工作经验的作业人员，以上要求一般不成问题。但是，工厂那老板在招聘时并不单单只要求以上的技术功底。这也是为什么有很多人在面试波峰焊设备技术人员时，明明拥有较高的技术水平，但是还是没能成功通过面试。这里我们给大家列出几个需要大家注意的方面，也是对大家的要求。一个好的员工往往需要技术实力，还需要有较高的个人素养，如以下要求：

1、  为人诚恳，能吃苦耐劳，服从安排及团队意识感强；

2、  具备较强的自我学习能力、有上进心、工作责任心；

3、  能够带新员工，教习新员工相关知识；

4、  拥有较高的工作热情和乐观积极的心态。

其实，波峰焊招聘不仅要求相关作业人员技术层面的功力，还有个人素质方面的要求。有时候决定你是否被录取的不是技术层面的，而是你个人精神层面的东西，这是每一个在面试波峰焊设备技术员时应该谨记的，展现你的工作能力时，还需展现你的态度。以上只是诺的电子公司在招聘波峰焊设备技术员时候的要求，通过公司的招聘要求直截了当的告诉大家面试时应该怎么做，希望对大家有所帮助。